厦门将育儿假纳入生育津贴支付范围

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厦门将育儿假纳入生育津贴支付范围

2024-01-15 10:57:54 · 职业动力网 · 169人阅读

生育是青年关注的重点问题,构建生育友好的城市环境是建设青年友好城市的重要一环,也是增强城市对青年吸引力的重要抓手。市政协民进界别在提案《关于构建生育友好的城市环境,建设青年友好城市的建议》中建议,完善医保政策,降低生育养育教育成本,积极支持生育。

根据有关规定,生育津贴发放天数为128天,剩下的产假和哺乳假、育儿假用人单位仍要支付工资,有部分企业特别是中小微企业无法承受生育休假背后的用人成本,从而对女性的就业升职等进行限制。还有部分灵活就业人员并未参与生育保险,也不享有生育津贴。

提案指出,目前,厦门约有7万名新就业形态劳动者。随着互联网平台经济发展,新业态从业者逐渐成为就业主力,降低这一群体的生育成本有重要意义。为此,建议推动包括新就业形态劳动者在内的灵活就业人员参加职工基本医疗保险,以进一步扩大生育保险覆盖范围;同时,进一步扩大生育津贴的支付范围,并将育儿假纳入生育津贴支付范围,从而减轻用人单位的负担,促进女性公平就业和职业发展。

在降低育儿成本方面,建议支持企事业单位、工业区、产业园开设托育服务设施,让职工实现“带娃上班”,减轻家庭养育负担。

(台海网)

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