2023年南通产假多少天？产假天数、产假工资发放标准总结

产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假。但不同地区对女职工的产假也作出了不同的地方性规定，例如北京生育女职工除了可以享受国家规定的98天产假外，还享受延长生育假60天。那么2023年南通产假多少天呢？产假工资的发放标准又是怎样的？

2023年南通产假天数

2022年2月10日，中共江苏省委办公厅印发《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》，延长了江苏省的产假天数，具体规定如下：

1、符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

2、男方享受护理假15天。

3、推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。

2023年南通产假工资发放标准

根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

所以南通未参加生育保险的女职工产假期间的工资发放标准为产假前的原工资标准，参加生育保险的女职工享受生育津贴，按照其产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。

符合政策规定生育的，享受158天生育津贴，其中难产的(含符合剖宫产手术指征的剖宫产)，增加15天生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴。