在求职面试中如何介绍自己的优势？怎么推销自己？

对于企业来说没有哪个人是绝对的优秀，只有他是否适合这个岗位，即人岗匹配。那么在面试中该如何介绍自己的优势呢？怎么推销自己呢？大家可以跟随职业动力小编一起来看看下面的内容。

一、善用star法则

在求职面试时，可以运用star法则来介绍自己的优势，主要包括以下四个步骤：

S：situation情境就是你遇到的挑战是什么项目是什么它的背景情况是什么

T：task任务在你描述的相关经历和任务当中目标是什么职责是什么

A：action行动在某个任务当中你是如何行动地采取了哪些措施

R：result结果基于行动之下你取得的成果是什么获得了哪些经验

通过这四个步骤求职者可以将自己的经历有条理地展现出来，让面试官更加清晰地了解你的能力和优势。

二、star法则的优势

star法则的魅力在于它所创设出的语境能与面试官形成情感的共鸣，使用的时候还要记住两个小技巧。真实性叙述：要保证所说的是真实发生过的，经历虚构或夸大事实只会让你在面试当中失去信任。针对性：要选择与应聘职位相关的经历来回答问题。最后得到工作的，不一定是那个最有资格的人，而是最懂得推销自己的人。

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