【实用收藏】关于婚丧假，你要了解→

婚丧假到底多少天？

请假期间有工资吗？

关于婚丧假

你是不是还有许多疑问？

别着急

小编带你一起了解一下

婚丧假有几天？

按照1980年颁布的《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由单位酌情给予1-3天的婚丧假。

另外可根据路程远近，给予路程假。

除基本婚假3天外，不少地方还给予劳动者奖励婚假。劳动者结婚后，应当在多久时间内提出婚假申请，法律并未作出明确规定。

用人单位有制度规定的，按制度规定执行；制度未规定的，劳动者应当自结婚登记之日起1年内提出。

婚丧假期间工资如何发放？

《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

1、婚丧假规定最早见于1959年原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》，其中规定“不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发；超过三个工作日以上的其超过的天数，不发给工资”。

2、1980年，原国家劳动总局和财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》进一步规定，职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假；在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。需要注意的是，这里的“直系亲属”是指父母、配偶及子女，劳动者的其他亲属死亡的，是否给予丧假，由用人单位自行决定。

3、婚丧假期间“工资照发”，这里的工资，地方有规定标准的，按地方规定执行；地方未规定的，按劳动合同约定的工资标准来确定，但同样不得低于当地最低工资标准。

哪些人是直系亲属？

《民法典》第一千零四十五条规定：“亲属包括配偶、血亲和姻亲。配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。”

来源：中国劳动保障报