大学生求职应聘面试技巧有哪些？应该如何进行面试？

在大学生毕业就业时，面试是必经的过程，很多大学生在这个过程中感到不知所措，或者做得不好，也不知道该如何面对面试官，那么下面职业动力小编将会为大家介绍下面的内容，希望能对大家有所帮助。

1、面试中的基本礼仪

(1)提前15-20分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备。

(2)进入面试场合时不要紧张，从容自然，主动向招聘者打招呼致意。

(3)对用人单位的问题要逐一回答。 对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。

(4)在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。

2、应试者语言运用的技巧

(1)口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。

(2)语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用

(3)语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛。

(4)注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。

3、应试者回答问题的技巧

(1)把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。

(2)讲清原委，避免抽象。 用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。

(3)确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。

(4)有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。

面试交谈中难免因紧张而出现失误，也不可能面试一次就一定成功。没有成功，也要分析具体原因，总结经验教训，以新的姿态迎接下一次的面试。还有更多关于求职面试的信息想要了解的，可以关注职业动力网站哦！